Remuneração
Cargos e Salários
Um projeto de remuneração bem estruturado é fundamental para atrair, engajar e reter talentos, além de alinhar os objetivos individuais com os da organização. Um sistema de remuneração eficiente envolve diversos componentes, que se interligam num cenário de produtividade, reconhecimento e dá aos colaboradores um entendimento de justiça, equidade e de progressão de carreira!
- Plano de Cargos e Salários
- Mapa de Carreira
- Políticas de Comissionamento
- Pesquisa Salarial
- PLR – Participação nos Lucros e Resultados
Gestão de Desempenho
A gestão de desempenho é essencial para o crescimento organizacional. Ajudamos sua empresa a implementar sistemas, ferramentas e métodos de avaliação que promovam um feedback contínuo e voltado ao desenvolvimento do colaborador, assegurando que todos estejam sempre em busca de resultados, metas e evolução profissional.
- Avaliação de Desempenho
- Instrumentos de Assessment
- Gestão de Feedback e PDI
- Assessoria para Lideranças
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